Surabaya (KN) – Pemkot Surabaya tahun in hanya menerima sebanyak 440 CPNS. Jumlah itu menurut Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Pemkot Surabaya, Yayuk eko Agustin, Minggu (24/3/2013) masih jauh dari ideal. Pasalnya, tiap tahun hampir 700 PNS Penkot yang memasuki masa pension. “Rata-rata tiap tahun sekitar 700 pegawai yang pensiun. Untuk itu, penerimaan ini memang belum bisa memenuhi kebutuhan” terangnya.
Yayuk menjelaskan, jumlah 440-an CPNS yang akan diterima tahun ini, sebanyak 309 orang yang sebagian besar untuk tenaga guru dan kesehatan merupakan jatah tahun 2012.
Sementara sisanya, sebanyak 130 orang diprioritaskan untuk tenaga teknis. “Tahun ini hanya tenga teknis, untuk pekerjaan sipil dan lain sebagainya” ujar pejabat perempuan yang dikenal lengket dengan Walikota Tri Rismaharini ini.
Untuk mengatasi kekurangan pegawai, padahal beban kerja cukup berat, Pemkot Surabaya berupaya memaksimalkan penggunaan system tekhnologi informasi. Disamping melakukan perampingan birokrasi.
“Mana yang bisa kita maksimalkan, kita lakukan. Seperti penggunaan IT, penggabungan Kelurahan dan UPTD kita kurangi hingga menjadi 5 unit” paparnya..
Yayuk mengatakan, berdasarkan pengalaman tahun-tahun sebelumnya pengajuan CPNS selalu tidak sesuai usulan. Namun, ternyata yang direkomendasi oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara (KemenPAN) relative kecil. “Kalau kurangnya ya ribuan, tapi jika diusulkan yang disetujui hanya ratusan” tegasnya.
Tahun ini, disamping merekrut CPNS dari jalur umum. Pemkot Surabaya juga akan melakukan tes jalur khusus, yakni untuk tenaga honorer yang ditetapkan oleh Menpan (K-2). Sedangkan honorer yang masuk dibawah tahun 2005 (K-1) langsung diangkat sebagai CPNS.
Yayuk Eko Agustin belum bisa memastikan kapan pelaksanaan tes CPNS diselenggarakan. Ketentuan pelaksanaan menurutnya bergantung pada Pemerintah Pusat.
Namun ia menambahkan, tahun ini direncanakan tes CPNS berlangsung serentak seluruh daerah di Indonesia. (anto/dri)